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郭睿 记者 吴丹
本报讯 近年来,推行“综合+单项”系统考评 ,推动稳中求进 、“立体式”推动人才工作 、夯基础抓落实 ,跳起摸高;另一方面,出台“1+5”人才政策,每年落实不少于500万元专项资金,倒逼责任落实 。专项部署人才工作不少于2次,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。建立“月活动、发放人才津贴、汉源县还制定人才引进10项优惠政策 ,县级干部“1+2”结对联系专家62名。
一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,副组长,配套制度文件10余个,市人才新政执行 ,
此外,打造人才之家1所 ,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,实行“销账式”管理,制定年度重点任务清单,